Ayodhya KandaValmiki Ramayana

Valmiki Ramayana Ayodhya Kanda Sarga 26 Shloka 25

️ मूल श्लोक (Original Shloka)

सोऽहं त्वामागतो द्रष्टुं प्रस्थितो विजनं वनम्। भरतस्य समीपे तु नाहं कथ्यः कदाचन।।2.26.24।। बुद्धियुक्ता हि पुरुषा न सहन्ते परस्तवम्। तस्मान्नते गुणाः कथ्या भरतस्याग्रतो मम।।2.26.25।।

Shloka Translation (IAST)

so’haṁ tvāmāgato draṣṭuṁ prasthito vijanaṁ vanam | bharatasya samīpe tu nāhaṁ kathyā kadācana || 2.26.24 || buddhi-yuktā hi puruṣā na sahante parastavam | tasmānna te guṇāḥ kathyā bharatasya agrato mama || 2.26.25 ||

Shloka Meaning in English

I have come to see you before departing for the desolate Dandaka forest. You should never praise me in the presence of Bharata because intellectuals cannot tolerate others being praised before them. You should never extol my virtues before him.

श्लोक का हिंदी अर्थ (Shloka Meaning in Hindi)

मैं आपको देखने आया हूँ, इससे पहले कि मैं सुनसान दंडक वन के लिए प्रस्थान करूँ। आप कभी भी मेरे गुणों की प्रशंसा भरत के सामने न करें, क्योंकि बुद्धिमान लोग दूसरों की प्रशंसा सहन नहीं करते।

Life Lessons

Life Lessons in English

One should be cautious about praising others in the presence of those who might feel overshadowed. True humility lies in recognizing the feelings of others and not seeking validation through comparison.

जीवन पाठ (Life Lessons in Hindi)

दूसरों की प्रशंसा करते समय यह ध्यान रखना चाहिए कि सामने वाले को कोई असुविधा न हो। सच्चा विनम्रता दूसरों की भावनाओं को समझने और तुलना के माध्यम से मान्यता न पाने में है।

Practical Application

Practical Application in English

In professional environments, it is important to foster a culture of mutual respect and avoid comparisons that may lead to discomfort among colleagues. Recognizing each individual’s contributions without overshadowing others can enhance teamwork and collaboration.

व्यावहारिक अनुप्रयोग (Practical Application in Hindi)

व्यावसायिक वातावरण में, आपसी सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है और ऐसी तुलना से बचना चाहिए जो सहकर्मियों के बीच असुविधा पैदा कर सकती है। दूसरों की योगदान को बिना किसी को कमतर किए मान्यता देना टीमवर्क और सहयोग को बढ़ा सकता है।

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