Valmiki RamayanaYuddha Kanda

Valmiki Ramayana Yuddha Kanda Sarga 131 Shloka 87

️ मूल श्लोक (Original Shloka)

विभीषणोऽथसुग्रीवोहनुमान्जाम्बवांस्तथा ।।6.131.86।। सर्वेवानरमुख्याश्चरामेणाक्लिष्टकर्मणा । यथार्हंपूजिताःसर्वेकामैरत्नैश्चपुष्कलैः ।।6.131.87।। प्रहृष्टमानसःसर्वेजग्मुरेवयथागतम् ।

Shloka Translation (IAST)

vibhīṣaṇo’tha sugrīvo hanumān jāmbavāṁs tathā || 6.131.86 || sarve vānaramukhyaś carāmeṇākliṣṭakarmaṇā || yathārham pūjitāḥ sarve kāmair ratnaiś ca puṣkalaiḥ || 6.131.87 || prahṛṣṭamanasaḥ sarve jagmureva yathāgatam ||

Shloka Meaning in English

And thereafter Vibheeshana, Sugriva, Hanuman, Jambavan, all Vanara chiefs of unwearied action having received gifts, abundant gems, and desired objects as they deserved from Rama. They worshipped Rama and very delighted at heart went to their respective places.

श्लोक का हिंदी अर्थ (Shloka Meaning in Hindi)

इस श्लोक में विभीषण, सुग्रीव, हनुमान, और जाम्बवान जैसे सभी वानर प्रमुखों का उल्लेख है, जिन्होंने राम से अपनी योग्यताओं के अनुसार उपहार, बहुमूल्य रत्न और इच्छित वस्तुएं प्राप्त कीं। वे राम की पूजा करते हैं और हृदय से प्रसन्न होकर अपने-अपने स्थानों की ओर जाते हैं।

Life Lessons

Life Lessons in English

This verse teaches us the importance of recognizing and rewarding the efforts of those who contribute positively to our lives. Gratitude and appreciation can strengthen relationships and foster a sense of community.

जीवन पाठ (Life Lessons in Hindi)

यह श्लोक हमें सिखाता है कि हमें उन लोगों के प्रयासों को पहचानना और उनका सम्मान करना चाहिए जो हमारे जीवन में सकारात्मक योगदान देते हैं। आभार और प्रशंसा संबंधों को मजबूत कर सकते हैं और सामुदायिक भावना को बढ़ावा दे सकते हैं।

Practical Application

Practical Application in English

In today’s world, acknowledging the hard work of team members can lead to a more motivated and cohesive group. Implementing recognition programs in workplaces can enhance productivity and job satisfaction.

व्यावहारिक अनुप्रयोग (Practical Application in Hindi)

आज के समय में, टीम के सदस्यों के कठिन परिश्रम को मान्यता देना एक अधिक प्रेरित और एकजुट समूह की ओर ले जा सकता है। कार्यस्थलों में मान्यता कार्यक्रमों को लागू करने से उत्पादकता और नौकरी की संतोषजनकता बढ़ सकती है।

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