Kishkindha KandaValmiki Ramayana

Valmiki Ramayana Kishkindha Kanda Sarga 54 Shloka 11

️ मूल श्लोक (Original Shloka)

त्वां नैतेह्यनुयुञ्जेयु: प्रत्यक्षं प्रवदामि ते। यथायं जाम्बवान्नीलस्सुहोत्रश्च महाकपिः।।4.54.10।। न ह्यहं ते इमे सर्वे सामदानादिभिर्गुणैः। दण्डेन वा त्वया शक्यास्सुग्रीवादपकर्षितम्।।4.54.11।।

Shloka Translation (IAST)

tvāṃ naitehyanuyuñjeyaḥ pratyakṣaṃ pravadāmi te | yathāyaṃ jāmbavān nīlassa suhotraśca mahākapiḥ || 4.54.10 || na hyahaṃ te ime sarve sāmadānādibhirguṇaiḥ | daṇḍena vā tvayā śakyāssugrīvādapakṛṣṭam || 4.54.11 ||

Shloka Meaning in English

‘This I am telling you openly and frankly. These monkeys are not going to be obedient to you. Neither Jambavan, nor Nila nor the great monkey Suhotra nor even myself would subscribe to this opinion (of staying in the cave) and follow you. It is not possible for you to keep us or these monkeys from Sugriva through the policy of appeasement like Sama, Dana, Bheda or even Danda (persuasion, giving gifts, creating differences or imposing punishment).

श्लोक का हिंदी अर्थ (Shloka Meaning in Hindi)

यह मैं तुम्हें खुले तौर पर बता रहा हूँ। ये बंदर तुम्हारे प्रति आज्ञाकारी नहीं होने वाले हैं। न तो जाम्बवान, न नील, न ही महान बंदर सुहोत्रा और न ही मैं इस विचार को मानने वाले हैं कि हमें गुफा में रहना चाहिए।

Life Lessons

Life Lessons in English

True leadership requires understanding and respect for the autonomy of others. Attempting to control or manipulate through appeasement will not yield genuine loyalty or cooperation.

जीवन पाठ (Life Lessons in Hindi)

सच्ची नेतृत्व क्षमता दूसरों की स्वायत्तता को समझने और सम्मान करने में निहित है। नियंत्रण या प्रलोभन के माध्यम से सहयोग प्राप्त करने का प्रयास वास्तविक निष्ठा या सहयोग नहीं देगा।

Practical Application

Practical Application in English

In modern workplaces, fostering an environment of trust and respect is crucial for teamwork. Leaders should encourage open communication rather than relying on manipulation or coercion.

व्यावहारिक अनुप्रयोग (Practical Application in Hindi)

आधुनिक कार्यस्थलों में, विश्वास और सम्मान का वातावरण बनाना टीमवर्क के लिए महत्वपूर्ण है। नेताओं को प्रबंधन या बल के बजाय खुली संवाद को प्रोत्साहित करना चाहिए।

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